हाज़िरी
कर्मचारियों की हाज़िरी पर नज़र रखें और देखें कि दिन के काम के लिए कौन उपलब्ध है।
हाज़िरी और छुट्टी संभालें, एक्सेस तय करें, ग्राहक सौंपें और साफ़ सेल्स रूट, लक्ष्य व प्रोत्साहन से अपनी सेल्स टीम की मदद करें।
अपने कर्मचारियों के रोज़मर्रा के काम संभालें और उन्हें कारोबार की ज़िम्मेदारियों से जोड़ें।
इस पेज की स्क्रीन सिर्फ़ उदाहरण हैं, किसी कर्मचारी का लाइव डैशबोर्ड नहीं।
हाज़िरी से लेकर ग्राहक की ज़िम्मेदारी और बिक्री के प्रदर्शन तक, कर्मचारी मैनेजमेंट की ज़रूरी बातें एक जगह रखें।
कर्मचारियों की हाज़िरी पर नज़र रखें और देखें कि दिन के काम के लिए कौन उपलब्ध है।
कर्मचारियों की छुट्टियां संभालें और टीम के काम की योजना बनाते समय उपलब्धता देखें।
कर्मचारियों की ज़िम्मेदारियों के हिसाब से उनका एक्सेस तय करें।
अपने टीम सेटअप के हिसाब से कर्मचारियों को ग्राहक से बातचीत का एक्सेस दें।
ग्राहक कर्मचारियों को सौंपें ताकि हर रिश्ते की ज़िम्मेदारी साफ़ रहे।
फ़ील्ड टीम के लिए तय सेल्स रूट से ग्राहकों तक पहुंचने का काम व्यवस्थित करें।
सेल्स कर्मचारियों को साफ़ लक्ष्य दें और उनकी प्रगति देखें।
बिक्री के लक्ष्यों और प्रदर्शन मापने के तरीके के साथ प्रोत्साहन भी तय करें।
कर्मचारियों को ग्राहक चैट समेत ज़रूरी एक्सेस दें। ग्राहक सौंपें ताकि टीम को पता रहे कि किन रिश्तों की ज़िम्मेदारी उनकी है।
सेल्स रूट तय करें ताकि कर्मचारियों को पता रहे कि किन ग्राहकों तक पहुंचना है। लक्ष्य और प्रोत्साहन से टीम को साफ़ दिशा दें।
टीम के काम की समीक्षा में ज़िम्मेदारियों और प्रदर्शन पर साथ बात करें।
अपने कर्मचारियों और उनकी ज़िम्मेदारियों से शुरुआत करें।
कर्मचारी मैनेजमेंट में अपनी टीम बनाएं।
तय करें कि हर कर्मचारी को कौन-सा एक्सेस और किन ग्राहकों की चैट चाहिए।
संबंधित कर्मचारियों को ग्राहक सौंपें और सेल्स रूट तय करें।
हाज़िरी, छुट्टी, लक्ष्य और प्रोत्साहन से टीम के काम में मदद करें।
कर्मचारी मैनेजमेंट वर्कस्पेस में आपकी टीम की हाज़िरी, छुट्टी और ऐक्सेस शामिल हैं। ग्राहक सौंपने, सेल्स बीट, लक्ष्य और प्रोत्साहन की सुविधाएं सेल्स की खास ज़िम्मेदारियों में मदद करती हैं।
हां। हाज़िरी और छुट्टी कर्मचारी मैनेजमेंट की प्रक्रिया का हिस्सा हैं, जिससे आपको समझने में मदद मिलती है कि कौन उपलब्ध है।
हां। कर्मचारियों का ऐक्सेस तय करते समय आप उन्हें चैट का ऐक्सेस दे सकते हैं।
हां। ग्राहकों को कर्मचारियों को सौंपें, ताकि यह स्पष्ट हो कि कौन किस ग्राहक के लिए ज़िम्मेदार है।
सेल्स बीट किसी सेल्स कर्मचारी को सौंपे गए ग्राहकों या क्षेत्र को तय करती है। इससे फ़ील्ड टीम की ग्राहक-संबंधी ज़िम्मेदारियां व्यवस्थित करने में मदद मिलती है।
हां। आप अपनी सेल्स टीम के लिए लक्ष्य और प्रोत्साहन तय कर सकते हैं। खास लक्ष्य और प्रोत्साहन की व्यवस्था आपके कारोबार के हिसाब से होनी चाहिए।
नहीं। ये कर्मचारी मैनेजमेंट की सुविधाएं समझाने के लिए उदाहरण हैं। अपने कारोबार के लिए सही सेटअप के बारे में हमारी टीम से बात करें।